Philipp Fuchs

„Ich wollte nie einfach Unternehmer werden. Ich wollte Unternehmen schaffen, in denen Menschen wachsen können.“

Vom Polizeidienst zum Unternehmertum

Philipp Fuchs ist HTL-Absolvent. Als er nach sechseinhalb Jahren den Polizeidienst verließ, entschied er sich nicht gegen Sicherheit, sondern bewusst für Verantwortung. Während seiner Zeit bei der Polizei in Graz — unter anderem bei der Schnellen Interventionsgruppe (SIG, vormals SEKTOR Graz) — lernte er, auch unter Druck ruhig zu bleiben, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, wenn nicht alle Informationen vorliegen. Eigenschaften, die ihn bis heute als Unternehmer prägen.

Schon während dieser Zeit entwickelte sich eine zweite Leidenschaft: Gemeinsam mit seinem Cousin Daniel Fuchs begann er, erste Immobilien zu sanieren und Schritt für Schritt ein Unternehmen aufzubauen — zunächst neben dem Polizeidienst. Zwei Jahre lang lebte er diese Doppelbelastung: tagsüber Polizei, abends und an Wochenenden Baustellen, Angebote und Unternehmensaufbau. Irgendwann wurde ihm klar, dass Unternehmertum nicht nur ein Nebenprojekt, sondern genau das ist, was er sein Leben lang machen möchte.

Ohne Eigenmittel, aus einer Garage und einem Wohnzimmerbüro heraus — wie Philipp gemeinsam mit seinem Cousin Daniel Fuchs die D&P Holding aufgebaut hat, erzählen die beiden in ihrer gemeinsamen Gründungsgeschichte →. Heute ist daraus ein Firmenkonstrukt mit der D&P Bodenleger GmbH, der auf Elektroinstallation und Photovoltaiklösungen spezialisierten e-lion GmbH sowie der Wolf Art GmbH für Bodenbeschichtungen entstanden — mit Aufträgen von Industrie, Gewerbe und Privaten aus ganz Österreich.

Führung durch Wertschätzung

Philipp Fuchs ist überzeugt, dass erfolgreiche Unternehmen nicht durch Maschinen oder Prozesse entstehen, sondern durch Menschen. Deshalb steht Wertschätzung im Mittelpunkt seines Führungsverständnisses. Jeder Mensch — unabhängig von seiner Position — soll mit Respekt behandelt werden und die Möglichkeit bekommen, Verantwortung zu übernehmen, sich weiterzuentwickeln und sein Potenzial zu entfalten.

Die D&P Holding soll kein Ort für Menschen sein, die lediglich einen sicheren Arbeitsplatz suchen. Sie soll Menschen anziehen, die etwas bewegen wollen, die positiv denken, Verantwortung übernehmen, wachsen möchten und Teil eines Teams sein wollen, das gemeinsam vorangeht.

Die Vision für die Zukunft

Wenn Philipp Fuchs an die Zukunft denkt, geht es ihm nicht in erster Linie um Umsatz oder Unternehmensgröße. Sein Ziel ist es, eine Unternehmensgruppe aufzubauen, die die Handwerksbranche nachhaltig positiv verändert und vielen Menschen Chancen eröffnet. Am Ende misst sich Erfolg für ihn nicht nur in Zahlen, sondern vor allem daran, welchen Unterschied man im Leben anderer Menschen gemacht hat.

Digitalisiert statt Papierstapel

Bei der D&P Holding findet sich kein Blatt Papier auf den Tischen — die Firmen sind voll digitalisiert. Sämtliche Abläufe, vom Erstkontakt über die Fertigstellung bis zur Nachbearbeitung, werden schnell abgearbeitet und vollumfassend dokumentiert, damit kein Kunde nachlaufen muss.

Manche Geschäftsführer der einzelnen Unternehmen sind auch als Gesellschafter an ihren Firmen beteiligt — ein Modell, das auf Wertschätzung, Loyalität und absolutem Grundvertrauen aufbaut.